Das ist eine MAV:
Die Mitarbeitervertretung (MAV) vertritt die Interessen aller kirchlich angestellten Mitarbeitenden. Sie achtet darauf, dass alle Kolleginnen und Kollegen entsprechend den Vorgaben der Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungen etc. behandelt werden. Außerdem wirkt sie bei persönlichen Angelegenheiten und bei Angelegenheiten der Dienststelle mit. Sie nimmt Anregungen und Beschwerden von Mitarbeitenden entgegen und wirkt darauf hin, dass diese erledigt werden. Die MAV regt Maßnahmen zugunsten von Einrichtungen und deren Mitarbeitenden an und setzt sich für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung ein.
Zusammensetzung der MAV Breisgau-Markgräflerland
Seit dem 1. Januar 2026 ist die MAV Breisgau-Markgräflerland für die neue große Kirchengemeinde zuständig. Sie besteht aktuell aus 12 Mitgliedern, welche aus den MAVen der kleinen Kirchengemeinden zu einer großen MAV uniert wurden.
Informationen zur Neuwahl
Die Beschäftigten der Kirchengemeinden wählen alle vier Jahre die Mitarbeitervertretung (MAV). Sie besteht in unserer Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland aus bis zu elf gewählten Mitgliedern und vertritt die Belange der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber.
Am 20.05.2026 findet die Neuwahl für die MAV statt.
• Mach dich mit uns auf den Weg! Informiere, begleite und setze dich für die Arbeit in der MAV ein.
• Kandidiere und lass dich aufstellen. Informationen zur Wahl findest du hier.
• Sei dabei und gehe am 20.05.2026 wählen.
• Kandidiere und lass dich aufstellen. Informationen zur Wahl findest du hier.
• Sei dabei und gehe am 20.05.2026 wählen.
MAV-Wahl am 20.05.2026 – Mach mit!
Die Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland umfasst ein großes Gebiet. Damit alle Mitarbeitenden eine erreichbare und vertrauensvolle Ansprechperson haben, wäre es ideal, wenn aus jedem Bereich eine Vertreterin oder ein Vertreter in die MAV gewählt wird.
Werde Teil davon und bring deine Perspektive ein!
Werde Teil davon und bring deine Perspektive ein!
Was solltest du als MAV-Mitglied mitbringen?
Kritisches Denken: Dinge hinterfragen und genau hinsehen.
Konfliktfähigkeit & Kommunikation: Auch in schwierigen Situationen ruhig und klar bleiben.
Teamgeist: Niemand muss alles können – die MAV arbeitet gemeinsam.
Konfliktfähigkeit & Kommunikation: Auch in schwierigen Situationen ruhig und klar bleiben.
Teamgeist: Niemand muss alles können – die MAV arbeitet gemeinsam.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Gleichbehandlung sichern: Du achtest darauf, dass alle fair behandelt werden.
Unterlagen prüfen: Neueinstellungen, Eingruppierungen und Einstufungen kontrollieren, damit Fehler schnell auffallen.
Ansprechpartner sein: Anregungen und Beschwerden entgegennehmen.
Gesundheit & Sicherheit fördern: Über Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung wachen.
Verbesserungen anstoßen: Maßnahmen vorschlagen, die der Einrichtung und den Mitarbeitenden dienen.
Was bringt dir die Mitarbeit in der MAV?
Freistellung & Freizeitausgleich: MAV-Arbeit findet während der Arbeitszeit statt – und was darüber hinausgeht, wird durch Freizeit ausgeglichen. Auch wirst du, soweit nötig, von deiner dienstlichen Arbeit freigestellt und übertragene Aufgaben reduziert.
Besserer Einblick: Du lernst den Betrieb und seine Abläufe viel genauer kennen.
Mitgestaltung: Du hast ein Mitsprach-, Mitbestimmungs- und Mitgestaltungsrecht.
Fortbildungen: Jährliche Schulungen geben dir wertvolles Wissen.
Austausch: Treffen mit anderen MAVen und Kolleg*innen, z. B. bei Infotagen.
Kündigungsschutz: Als MAV-Mitglied genießt du einen besonderen Schutz.
Wie wirst du MAV-Mitglied?
Ganz einfach:
Lass dich bei der MAV-Wahl am 20.05.2026 als Kandidatin oder Kandidat aufstellen!
Bei Fragen helfen dir gerne der Wahlausschuss und die amtierende MAV weiter.
